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De bonnes pratiques même sans équipe dédiée à la gestion de crise / Alexis Laliberté-Seyer, Vanessa Monterrey Dugré
Détails de publication : Montréal: ASSTSAS, 2024Description : 2 pages Sujet(s) : Ressources en ligne : In : Objectif prévention Vol. 47, no 4 p. 16-17Résumé : La présence d’une équipe d’intervention de crise dans les milieux de soins est reconnue pour aider à réduire les risques associés à la violence provenant de la clientèle. Cependant, plusieurs établissements n’ont pas ce luxe. Comment assurer la santé et la sécurité du travail (SST) malgré l’absence d’une équipe dédiée à la gestion des situations de crise ?| Image de couverture | Type de document | Bibliothèque actuelle | Bibliothèque propriétaire | Collection | Localisation | Cote | Documents précisés | Info sur le volume | URL | Numéro de copie | Statut | Notes | Date d'échéance | Code-barres | Reservations d'exemplaire | File de priorité d'exemplaire réservé | Réserves de cours | |
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| Article de périodique | ASSTSAS | En ligne | Lien vers la ressource | Disponible |
La présence d’une équipe d’intervention de crise dans les milieux de soins est reconnue pour aider à réduire les risques associés à la violence provenant de la clientèle. Cependant, plusieurs établissements n’ont pas ce luxe. Comment assurer la santé et la sécurité du travail (SST) malgré l’absence d’une équipe dédiée à la gestion des situations de crise ?
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